两部委部署 2026 年中小学幼儿园教师公开招聘工作
人社部、教育部联合印发通知，要求科学测算未来 3-5 年教师需求，拓宽招聘渠道，重点补充紧缺学科与 AI 教育师资，防范抢挖优秀教师。 [原文链接]
两部委发文：2026 年教师招聘年龄放宽至 38 岁，博士可至 40 岁
人社部、教育部联合印发通知，2026 年教师招聘年龄放宽至 38 周岁，博士、退役军人、艰苦边远地区紧缺人才可放宽至 40 周岁。 [原文链接]
2026 年教师春招面试启动，重点考察 AI 教学能力
全国教师春招面试集中启动，新增 AI 教学能力测试环节，要求熟练使用 AI 备课、智能批改工具，设计融合 AI 的创新课程，占面试权重 20%。 [原文链接]
全国小学教师超编 26 万、初中短缺 43 万，结构性失衡严重
教育部 2026 年 3 月数据显示，全国小学教师超编 26 万，初中短缺 43 万，缺口集中在数理化、信息技术等学科，转岗分流成主要解决路径。 [原文链接]
2026 年教师薪资调整方案公布，绩效占比提高至 40%
人社部、教育部发布 2026 年教师薪资调整方案，基本工资占比 60%、绩效占比 40%，绩效向一线教学、班主任、AI 教育岗位倾斜，多劳多得。 [原文链接]
特殊教育教师缺口达 8 万，2025 年专项扩招
教育部、中残联联合发布，全国特殊教育教师缺口 8.2 万，2025 年专项扩招 1.5 万人，支持师范院校增设特教专业，毕业生优先分配特教学校。 [原文链接]
2026 年 “特岗计划” 扩招至 3 万人，重点补充初中师资
教育部、财政部发布 2026 年特岗计划，扩招至 3 万人，重点补充初中数理化、信息技术师资，服务期满考核合格直接入编中华人民共和国教育部。 [原文链接]
2026 年教师编制考试笔试开考，报名人数超 350 万
2026 年教师编制考试笔试开考，全国报名人数达 352 万，平均竞争比 30:1，热门地区达 65:1，AI 教育、特教等岗位竞争相对较小。 [原文链接]
教师跨区域流动新政：东部教师支援西部可享落户
教育部发布跨区域教师流动新政，2026 年起东部骨干教师支援西部满 3 年，可享当地落户、住房补贴、子女入学优先，鼓励人才向西部流动。 [原文链接]
2026 年乡村教师生活补助再提高，人均月增 200 元
财政部、教育部联合发文，2026 年起乡村教师生活补助人均月再增 200 元，覆盖全国 8.3 万所乡村学校、280 万乡村教师，偏远地区额外倾斜。 [原文链接]